Oblast personalistiky zahrnuje různé druhy činností, které váš personalista (nebo manažer, řešící si personalistiku osobně) nemusí umět všechny pokrýt, nemá s některými praktické zkušenosti. Přitom kvalitní personalistika má zásadní podíl na úspěchu celé firmy, protože dokáže jak najít a přilákat kvalitní lidi do firmy, motivovat stávající zaměstnance ke kvalitní práci a výkonnosti, tak i nastavit vnitrofiremní HR procesy a pravidla a podpořit management v úspěšném řízení a rozvoji svých podřízených.
Využijte našich zkušeností v následujících oblastech, pomůžeme vám změnit firmu a její posádku na výkonnější a spokojenější.
Poradenství v oblasti lidských zdrojů
- budování HR oddělení
- popis a implementace interních resp. korporátních HR procesů
- interní směrnice
- pracovně-právní poradenství
- odměňování a motivace zaměstnanců
- přijímání a uvolňování zaměstnanců
- průzkumy spokojenosti
- psychodiagnostika - hodnocení osobnosti metodou Hogan
Recruitment
- vyhledávání zaměstnanců na seniorní pozice v oblasti marketingu, produktů a služeb, procesů a projektového řízení (ve spolupráci se smluvními personálními agenturami)
